Todos pertencem, todos são aceites
Estamos a actuar para promover a diversidade de pensamento, de cultura e de origem, através de programas e unindo esforços que promovam a igualdade dentro da nossa organização.
Marque a diferença numa empresa líder da indústria de pagamentos
A Visa é líder mundial em pagamentos e tecnologia, com mais de 164,7 mil milhões de transações por ano, movimentadas globalmente e em segurança.
Enquanto empresa global que opera em mais de 200 países e territórios, celebramos diferentes culturas e formas de trabalhar, orientados por um objetivo comum – incentivar todos, em qualquer lugar, sendo a melhor forma de pagar e ser pago.
Uma empresa centrada nas pessoas e que investe nos seus colaboradores
Na Visa, os nossos colaboradores são a nossa empresa. Criar um local de trabalho inclusivo e diversificado é uma das nossas prioridades fundamentais. Um forte conjunto de princípios de liderança garante que o nosso sucesso coletivo não se resuma apenas a impulsionar resultados, mas também à forma de como os alcançar.
Colaboradores que fazem a diferença
A Visa incentiva e apoia os colaboradores a fazerem a diferença da forma que considerem mais inspiracional, seja através do voluntariado, doações ou capacitando pessoas e comunidades necessitadas.
Tornar o mundo melhor
Tudo o que fazemos, desde proteger o nosso planeta a apoiar as pequenas empresas, é possível com uma equipa de colaboradores que desejam fazer a diferença.
Explore #LifeAtVisa
Siga-nos e aprenda diretamente com os nossos colaboradores como é trabalhar na Visa.
A aceitação universal para todos, em todos os lugares, é o epicentro da nossa empresa. Promovemos a diversidade de pensamento, cultura e formação, que liga toda a família Visa. Como tal, a Visa orgulha-se de ser um Empregador de Oportunidades Equitativas. Não discriminamos com base em raça, cor, ascendência, nacionalidade, religião ou credo religioso, deficiência mental ou física, condição médica, informação genética, sexo (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), orientação sexual, identidade de género, expressão de género, idade, estado civil, estatuto militar ou veterano, cidadania ou outra característica protegida pela legislação estadual ou federal ou por regulamentação local.
